Was uns auszeichnet

 

 

Unsere Werte - was uns auszeichnet

Leistungsstärke, Entscheidungsfreiheit, Teamgeist und soziale Verantwortung zeichnen uns als Arbeitgeber aus.

Arbeiten-Unternehmenswerte-BNP-Paribas-Real-Estate

Stärken bündeln. Synergien schaffen.

Wir sind davon überzeugt, dass der Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden nur im gemeinsamen Für- und Miteinander von Erfolg gekrönt ist. Daher bündeln wir die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dynamisch agierenden Teams, in denen sich charakterliche Eigenschaften und fachliches Know-how optimal ergänzen. So entstehen nach den Spielregeln von Toleranz, Respekt und Empathie motivierende Kreativräume, in denen jeder Einzelne nach dem gemeinsamen Erfolg strebt. Bereichern Sie unsere Mannschaft mit Ihrem fachlichen Know-how und ergänzen Sie die eigene Expertise um die geballte Leistungsstärke des gesamten Teams.

Vertrauen schenken. Verantwortung übernehmen.

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gänzlich entfalten können, damit sie vorhandene Stärken optimal nutzen und neue Potenziale entdecken. Darum genießen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von BNP Paribas Real Estate größtmögliche Entscheidungsfreiheit, die Ihnen wiederum ein hohes Maß an Eigenverantwortung abverlangt.

Wir schenken Ihnen dieses Vertrauen, um Ihre eigene Entwicklung zu unterstützen, Eigeninitiative zu fördern und letztendlich auch schnellere Entscheidungen im Projektprozess mit unseren Kundinnen und Kunden zu ermöglichen.

Vielfalt leben. Potenziale ausbauen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so verschieden wie unsere Kundinnen und Kunden. Tatsächlich glauben wir, dass diese Vielfalt eine Hauptquelle für Kreativität und der wichtigste Schlüssel zum Erfolg ist. Schließlich sind auch die Aufgaben unserer Kundinnen und Kunden so vielseitig wie die Lösungen, mit denen wir ihnen begegnen. Aus dieser Einsicht folgt die soziale und ethische Verantwortung, auf deren Basis wir unsere in vier Prioritätsbereiche unterteilte Antidiskriminierungspolitik formulieren:

1) Vielfalt: Menschen unterschiedlicher Herkunft, Rasse, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung

2) Berufsgleichheit zwischen Männern und Frauen

3) Einstellung und Integration von Menschen mit Handicap

4) Altersvielfalt

Wir achten bereits im Bewerbungsverfahren auf Diversität, pflegen enge Verbindungen zu Ausbildungsinstituten und ermöglichen individuelle Karrieren. So bieten wir unseren Mitarbeitenden stets neue Perspektiven und möchten sie dazu anleiten, ihr Potenzial stetig weiter zu entfalten.

Charta der Vielfalt

Im Oktober 2017 unterzeichnete die BNP Paribas Gruppe in Deutschland die Charta der Vielfalt, um über alle BNP Paribas Gesellschaften hinweg ein Zeichen für mehr Vielfalt im Arbeitsalltag zu setzen. Die Charta der Vielfalt ist eine Wirtschaftsinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen und treibt durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion über Diversity-Management in Deutschland voran. Schirmfrau ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

charta-der-vielfalt

Kulturen pflegen. Zukunft antizipieren.

Im Rahmen unserer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung für Mensch und Umwelt, haben wir uns einer Kultur des Miteinanders verschrieben, für die intern wie extern grundlegende moralische, soziale und gesundheitliche Standards über die gesamte Wertschöpfungskette unseres Unternehmens gelten. Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weder als Kapital noch als Anlage, sondern als Menschen – in die wir sehr wohl investieren! Daher pflegen wir ein positives Arbeitsklima mit einem freundlichen Umgangston, in dem jeder ein offenes Ohr für seine Anliegen findet.

Neben der für 2017 geplanten Einführung eines Global Code of Conduct stehen außerdem Programme zur Erweiterung unseres Gesundheitsmanagements sowie die Einführung von individuell abgestimmten Benefits wie Flextime, Homeoffice, Sabbaticals oder Jobtickets und Firmenleasing an. Unter dem Motto „fit@work“ fanden 2016 zum ersten Mal Gesundheitstage mit Fitnesscheck, Beratung zum Familienservice und Ernährungstipps statt. Online-Schulungen und Seminare der Real Academy halten den Kopf fit und tragen zur individuellen Weiterentwicklung bei.

Unsere soziale Verantwortung führen wir außerhalb unserer Büros weiter. So wurde eine eigene Stiftung gegründet, die verschiedene soziale Projekte unterstützt. In der BNP Paribas Stiftung Deutschland sind alle 12 deutschen Unternehmen in der Gruppe gebündelt und unterstützen aktiv Projekte zur sozialen Inklusion, Bildung und Kunstförderung.

Zukünftig wollen wir uns über Freiwilligenarbeit noch stärker für sozial-ehrenamtliche Tätigkeiten einsetzen.

Internationale Präsenz

Wir kennen Ihren Markt,
verstehen Ihren Bedarf
und bieten Ihnen in jeder
Phase des Immobilien-
Zyklus maßgeschneiderte
Lösungen. Der Erfolg
Ihrer Immobilienprojekte
ist unser Ziel.

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